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因油价上涨推动公司收入在去年创下历史纪录，石油巨头埃克森美孚的高管们薪资也水涨船高。

周四公布的该公司提交给监管部门的文件显示，埃克森美孚CEO Darren Woods在2022年所获的薪酬相比2021年大幅增加了52%，达到3590万美元。其中包括2500万美元的股票奖励，远超2021年的1350万美元，此外还有640万美元的现金奖励。Woods在2023年的基础薪资也增加了10%，达到190万美元。

实际上，埃克森美孚去年支付给Woods的实际薪酬更为惊人，达到8970万美元，这是由于公司股价的飙涨。该公司指出，包括股息在内的公司股东总回报在2022年飙升了86%。

文件还显示，埃克森美孚的前五大高管去年的薪酬总额接近1.2亿美元，主要均受股票奖励推动。若以实际支付的薪酬计算，类比Woods的情况，这一数字还要明显再高。股票奖励通常占美国高管薪酬的大部分。

与埃克森美孚相比，其余石油巨头的高管们虽然收入也极为丰厚，但都明显逊色。例如，雪佛龙公司首席执行官Mike Wirth的总薪酬在2022年仅增长了4%，达到2360万美元。壳牌公司即将卸任的首席执行官Ben van Beurden去年的薪酬为970万英镑（约合1210万美元），同比增长了53%。

虽然上述公司高管待遇不及埃克森美孚，但放眼能源业之外，去年以来从科技到金融再到其它行业，裁员的消息不绝于耳。

在去年能源价格飙升推动下，全球石油巨头们公布了创纪录的2022年利润。据媒体统计，埃克森美孚、雪佛龙、英国石油、壳牌、 挪威国家石油和道达尔能源去年实现了2190亿美元的净利润，较2021年的1000亿美元翻了一番以上。

去年6月，在油价飙涨至三位数，并将美国通胀推升至40多年来最高之际，美国总统拜登发飙，直接点名抨击埃克森美孚没有生产更多的石油，并主张对石油公司增加税收：“埃克森美孚今年赚的钱比上帝还多。他们有9000个钻探许可证，但他们没有钻探。他们为什么不钻探？因为他们不需要生产更多石油却能赚更多的钱。”

Woods为他的公司在2022年的利润“正名”，称埃克森美孚在新冠疫情之前和期间积极地进行资本支出，对于在发生短缺时保持主要市场的能源供应，至关重要。“我们的工作始于多年前，远在新冠疫情之前，我们选择了逆周期投资。当其他人向外倾斜时，我们向内倾斜，这与传统背道而驰。”

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