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为帮助2023年新入行员工快速适应工作环境，实现“学生”到“金融从业者”的角色转变，农发行四川省通江县支行聚焦“三个关键”，通过强化基础管理、廉洁教育等，为新员工系好职业生涯“第一粒扣子”。

聚焦关键点。谋事先“修行”，该支行通过组织开展廉洁从业培训，上好新员工入职“廉洁第一课”。培训过程中，该支行“三合一”专员围绕员工行为管理办法、员工违法违规问责办法、中央八项规定精神、党员领导干部廉洁从政规定等方面进行了讲解，引导新员工守纪律、讲规矩，树立正确的人生观、价值观和世界观，自觉做到廉洁合规从业。同时，组织新员工观看金融业典型警示教育片，让他们结合培训学习的制度文件来分析典型案例，并汲取经验教训，筑牢廉洁自律防线。

聚焦关键人。该支行通过开展新员工谈心谈话活动，安排主要负责人、各部门负责人与新员工面对面沟通交流，了解和掌握新员工思想动态，及时为新员工答疑解惑，帮助新员工找准定位，快速成长。同时，落实“身边教师”制度，采用“一带一”模式，通过老同志对新员工“手把手”指导，发挥“传帮带”作用，提升新员工的业务水平和工作能力。

聚焦关键事。该支行根据新员工自身特点和个人发展需求，制定教育培养计划，明确工作职责，按月对新员工进行学习考核，督促他们养成自觉学、深入学、持久学的好习惯。同时，加强对新员工人文关怀，通过召开座谈会、开展团建活动、重大节假日慰问等方式，及时了解新员工诉求，帮助新员工缓解压力，让新员工在和谐、健康的氛围下成长和发展。

下一步，该支行将积极推动人才强行工程，持续加大对新员工教育培养力度，加强新员工廉洁从业监督管理，进一步激发新员工干事创业的内生动力，为支持农发行高素质金融队伍建设储蓄后备力量。

（文章来源：经济网）